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人才理念：發展的企業為人才的發展提供廣闊的平臺，發展的人才為企業的發展創造無限的空間。
1、 選才：
德才并重：重才更重德；
內外并重：人才來源多元化；
相馬與賽馬并重：公平競爭，唯才是舉，擇優錄用。
2、 育才：
“三個面向”：面向市場、面向世界、面向未來。
“三個結合”：當前與長遠相結合、理論與實踐相結合、育才與育德相結合。
“三個舉措”：因材施教、生涯設計、自學成才。
“三個不怕”：不怕“跑”、不怕“閑”、不怕“賠”。
3、 用才：
講表率：任用一名干部就是樹立一面旗幟。
講責任：不怕用外人、不怕外人用。
講實效：“最適大于最優”， 所用的不一定是最優秀的人才，但一定是最合適的員工。
講標準：看品德、看能力、看業績；不看學歷、不看背景、不看年齡。以德為先，人盡其才。
講藝術：用活人才，活用人才。用其所常，避其所短，不求全責備。愛才，要護才，不寵才。
4、
留才：
靠政策：滿足人的最基本層次的需要。
靠真情：滿足人的中間層次的需要。
靠事業：滿足人的最高層次的需要。
5、 提倡：
理解人、尊重人、關心人；
選拔人，培養人，造就人；
誠實做人，精明做事，勤奮工作，追求美好。 |
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